Persoonsprestaties
Bijgewerkt op 2026-08-22
Rapporten → Persoonsprestaties. Opent op deze maand, met een grafiek Omzet per medewerker waarin je ook ziet welk deel productverkoop is.
De tabel
Omzet volgt de kassalijn, niet de kassier: op een gedeelde bon krijgt elke medewerker zijn eigen regels.
| Kolom | Betekenis |
|---|---|
| Medewerker | |
| Omzet incl. btw / Omzet excl. btw | |
| Klanten | bonnen waar deze medewerker minstens één regel op heeft |
| Gemiddelde bon | de omzet van déze medewerker gedeeld door zíjn bonnen |
| Diensten | |
| Productverkoop | |
| Aandeel product | het percentage van zijn eigen omzet |
| Geboekt actief | de uren waarin hij effectief werkte |
| Beschikbaar | uit het werkschema; — wanneer dat er niet is |
| Bezettingsgraad | actief gedeeld door beschikbaar; — zonder noemer |
De lijst staat gesorteerd op omzet, hoogste eerst.
Twee regels die het cijfer eerlijk houden
De omzet hangt aan de bonregel, niet aan de bon. Wie afrekende is de kassier, niet noodzakelijk de kapper. Omzet toekennen aan wie afrekende, zou de cijfers van de baliemedewerker opblazen.
"Klanten" is het aantal bonnen, niet het aantal regels. Wie twee diensten bij dezelfde klant doet, heeft één klant geholpen.
Daarom is ook de gemiddelde bon die van deze medewerker en niet die van het salon: anders zou elke medewerker de volledige bon op zijn naam krijgen en tellen de gemiddelden samen op tot meer dan je omzet.
Wat je hier niet ziet
Cabines en stoelen. Die krijgen wel een agendakolom, maar geen prestatiecijfers.
Veelgestelde vragen
Bij één medewerker staat de bezettingsgraad leeg. Er is geen werkschema voor die persoon. Een percentage zonder noemer is geen cijfer.
Er staan regels zonder medewerker in mijn kassa. Die dragen ook geen omzet naar iemand. Kijk in de kassa op de rode melding medewerker ontbreekt.